Lamo Perkaderan Penunjang Sebagai Peningkatan Soft Skill Para Kader
IMM adalah organisasi Muhammadiyah yang bergerak di ranah mahasiswa, IMM sebagai tangan panjang dari muhammadiyah untuk menyampaikan nilai nilai kemuhammadiyahan baik secara visi dan misi tujuan Muhammadiyah kepada mahasiswa.
IMM memiliki 2 perkaderan yaitu perkaderan
utama dan penunjang. Perkaderan utama dalam IMM diantara lain ada DAD, DAM,
DAP, LID dll. Sedangkan perkaderan penunjang ini biasanya sebagai peningkatan
soft skill kader diantara nya ada LAMO.
LAMO (Latihan Administrasi dan Manajemen
Organisasi) adalah perkaderan Pendukung/Penunjang di IMM guna meningkatkan
kualitas berorganisasi sehingga Terwujudnya tertib administrasi dan stabilitas
organisasi.
Dalam lamo kita akan belajar beberapa hal
diantara nya tentang administrasi baik administrasi keuangan, kesekretariatan
dan juga kita akan belajar tentang organisasi dengan materi leadership dan
keorganisasian.
2 kata yang harus kita garis bawahi yaitu administrasi dan manajemen organisasi yang mana ini akan menjadi output dari kegiatan lamo. Kader diminta untuk mampu memiliki softskill/kemampuan dalam ranah administrasi di organisasi dan manajemen organisasi.
Kenapa harus ada LAMO?
Karena mengingat dalam berorganisasi terkadang masih ada kader yang bersikap apatis (bodo amat) mereka berpikir bahwa urusan administrasi itu urusan sekretaris baik sekretaris umum maupun bidang sedangkan urusan manajemen organisasi adalah urusan ketua baik ketua umum maupun bidang. Mindset atau pikiran ini lah yang membatasi kader IMM untuk berkembang, oleh karena itu lamo hadir sebagai peningkatan/upgrade diri kader. Administrasi dan manajemen organisasi adalah 2 hal yang selalu kita temui dalam organisasi ibarat kita terjun dalam perang tentu kita harus paham bagaimana cara penggunaan senjata begitu pun di organisasi ketika kita terjun ke organisasi ya kita harus tahu tentang manajemen organisasi dan administrasi nya.
Penulis: Bidang Organisasi
Editor: Agnes Ayu
Komentar
Posting Komentar